septembre 2025

Le 23 septembre 2025, Itracom Holding a célébré la pose de la première pierre de sa nouvelle filiale, Itracom Fertilisantes, en Angola. Cette cérémonie marquante, rehaussée par la présence du Secrétaire d’État pour l’Industrie, Dr Carlos Rodrigues, a également vu la participation du Gouverneur de Bengo, Dr Maria Nelumba, du Chef coutumier, ainsi qu’Adrien Ntigacika, promoteur du projet et de sa délégation. Cet événement symbolise le lancement d’un projet d’une valeur de 370 millions de dollars, qui s’étendra sur 138 hectares. L’usine sera dédiée à la fabrication d’engrais organo-minéraux, visant à améliorer la productivité agricole et respectant l’environnement. La présence de figures importantes du gouvernement et de la communauté locale témoigne de l’importance de ce projet pour la région. En favorisant des pratiques agricoles durables et en créant des emplois, Itracom Fertilisantes s’inscrit dans une démarche de développement économique et social. Cette initiative fait partie d’un large programme d’expansion des usines de fabrication d’engrais organo-minéraux (FOMI) qui inclut le projet en Tanzanie inauguré en juin dernier et qui a coûté plus de 180 millions de dollars; le projet du Kenya dont les travaux de construction avancent bon train avec un budget estimé à 290 millions de dollars ainsi que des projets futurs en Ouganda, au Ghana, au Nigéria, etc.. La cérémonie de pose de la première pierre marque ainsi le début d’une nouvelle ère pour l’agriculture angolaise.

Un atelier d’échange a réuni des directeurs et chefs de services des ressources humaines ainsi que des membres de la cellule juridique de l’Itracom Holding et ses filiales pour approfondir leurs connaissances sur la procédure disciplinaire. Cet événement qui a eu lieu ce vendredi 19 septembre 2025 dans la salle de conférence de l’Itracom visait à renforcer les compétences des participants afin d’assurer une gestion efficace et conforme des situations de fautes professionnelles. Les objectifs de cet atelier étaient multiples. D’abord, il a permis aux participants de maîtriser le cadre légal disciplinaire, essentiel pour naviguer dans la complexité des lois du travail. En identifiant et en qualifiant les fautes professionnelles, les gestionnaires des RH et les juristes ont appris à établir des distinctions claires entre les comportements répréhensibles, favorisant ainsi des décisions éclairées. L’application d’une procédure disciplinaire conforme a été un autre point central de l’atelier. Les participants ont été formés à éviter les sanctions nulles ou contestables, ce qui est crucial pour maintenir la légitimité des actions disciplinaires. En préservant l’équité et le climat social au sein des équipes, les filiales peuvent non seulement garantir la justice mais aussi favoriser un environnement de travail positif. Enfin, cet atelier a permis de discuter des moyens de réduire les risques juridiques et réputationnels liés à la gestion des fautes professionnelles. En adoptant des pratiques éclairées et conformes, les filiales se protègent contre d’éventuelles répercussions négatives. Cet échange fructueux a souligné l’importance de la collaboration entre les gestionnaires des RH et la cellule juridique pour créer un cadre disciplinaire solide et respectueux des droits de chacun. Les participants sont repartis avec des outils pratiques et des connaissances renforcées, prêts à mettre en œuvre des procédures disciplinaires justes et efficaces au sein de leurs filiales. Rappelons que toutes les filiales de l’Itracom Holding Limited opérant sur le territoire burundais ont participé à cet atelier et que les activités ont été clôturées par une photo de famille.