Atelier d’échange sur la procédure disciplinaire : renforcer les compétences des gestionaires des ressources humaines et des membres de la cellule juridique au sein de l’Itracom Holding
Un atelier d’échange a réuni des directeurs et chefs de services des ressources humaines ainsi que des membres de la cellule juridique de l’Itracom Holding et ses filiales pour approfondir leurs connaissances sur la procédure disciplinaire. Cet événement qui a eu lieu ce vendredi 19 septembre 2025 dans la salle de conférence de l’Itracom visait à renforcer les compétences des participants afin d’assurer une gestion efficace et conforme des situations de fautes professionnelles. Les objectifs de cet atelier étaient multiples. D’abord, il a permis aux participants de maîtriser le cadre légal disciplinaire, essentiel pour naviguer dans la complexité des lois du travail. En identifiant et en qualifiant les fautes professionnelles, les gestionnaires des RH et les juristes ont appris à établir des distinctions claires entre les comportements répréhensibles, favorisant ainsi des décisions éclairées. L’application d’une procédure disciplinaire conforme a été un autre point central de l’atelier. Les participants ont été formés à éviter les sanctions nulles ou contestables, ce qui est crucial pour maintenir la légitimité des actions disciplinaires. En préservant l’équité et le climat social au sein des équipes, les filiales peuvent non seulement garantir la justice mais aussi favoriser un environnement de travail positif. Enfin, cet atelier a permis de discuter des moyens de réduire les risques juridiques et réputationnels liés à la gestion des fautes professionnelles. En adoptant des pratiques éclairées et conformes, les filiales se protègent contre d’éventuelles répercussions négatives. Cet échange fructueux a souligné l’importance de la collaboration entre les gestionnaires des RH et la cellule juridique pour créer un cadre disciplinaire solide et respectueux des droits de chacun. Les participants sont repartis avec des outils pratiques et des connaissances renforcées, prêts à mettre en œuvre des procédures disciplinaires justes et efficaces au sein de leurs filiales. Rappelons que toutes les filiales de l’Itracom Holding Limited opérant sur le territoire burundais ont participé à cet atelier et que les activités ont été clôturées par une photo de famille.